Как я могу проверить свои пособия по безработице в Департаменте труда штата Коннектикут?

Как я могу проверить свои пособия по безработице в Департаменте труда штата Коннектикут?

На сегодняшний день около 100 000 сотрудников подали заявки на пособие по безработице в Коннектикуте. Цифры продолжают расти по данным департамента труда. Все больше сотрудников подают на эти льготы.

Если вы первый заявитель, вы можете запутаться в процессе, поэтому вам нужно быть знакомым с процессом. Ниже приведена информация, которая поможет вам подать заявление на пособие по безработице в штате Коннектикут.

Как проверить пособие по безработице в Департаменте труда штата Коннектикут?

Сначала вы должны узнать, имеете ли вы право на получение пособий. Только работники, которые имеют право на получение пособия, могут получать льготы, если они уволены. Неразборчивость сохраняется, если вы соответствуете государственным требованиям и активно ищете работу. Однако нынешняя эпидемия вызвала необходимость активного поиска работы, от которой нужно отказаться.

Вы можете получить пособие по безработице, если вы заболели. Это относится ко всем, включая тех, кто работает не по найму или независимых подрядчиков. Подайте заявку на льготы немедленно, чтобы гарантировать, что ваши льготы обрабатываются вовремя без дальнейшей задержки.

Сколько я должен ожидать в качестве пособия по безработице в Коннектикуте?

Выплаченная сумма во многом зависит от вашего базового дохода за период работы. Департамент труда Коннектикута выплачивает 50 процентов вашей недельной валовой заработной платы в течение следующих 15 месяцев.

В среднем вы можете получать 376 долларов в неделю. Сумма, поступившая на ваш счет, в настоящее время ограничена $ 649 в неделю. Вы также получаете 15 долларов в качестве пособия на иждивенцев за каждого ребенка, которого вы поддерживаете.

Вы можете получать пособия в течение 26 недель в соответствии с действующим федеральным правилом. Вы не можете получать пособие по безработице, если ваш работодатель все еще выплачивает вам заработную плату, даже если вы не работаете.

Все подходящие сотрудники могут посетить веб-сайт департамента труда штата Коннектикут, чтобы проверить свои льготы по трудоустройству. Агенты службы поддержки реагируют на каждое заявление в зависимости от конкретной ситуации с занятостью.

При подаче заявления на получение пособия укажите свой номер социального страхования и даты рождения ваших иждивенцев. В случае, если у вас есть разделительный пакет от вашего предыдущего работодателя, вы должны также подать его.

Департамент может признать, что вы имеете право на пособие по безработице. В этом случае вы должны выбрать вариант прямого депозита в категории платежей, чтобы ускорить ваши платежи.

Государственный департамент штата Коннектикут обращается ко всем заявителям с просьбой проявить терпение, поскольку служба поддержки клиентов определяет их соответствие в каждом конкретном случае. Очень многие люди подают заявки на эти преимущества, что приводит к задержкам, которые задерживают обработку претензий. Все претензии будут обработаны, сохраняйте спокойствие.

Свяжитесь с отделом труда Коннектикута напрямую для любых запросов или проблем с вашей заявкой. Следовательно, вы можете проверить свои льготы в Коннектикуте, связавшись с агентами по бесплатной линии.

Только на прошлой неделе было около 2500 заявок, которые департамент счел типичными. Тем не менее, число возросло до 12 000, а затем 56 000, поскольку работодатели увольняют больше людей.

В настоящее время департамент труда Коннектикута выделяет больше персонала для работы с отставанием и обеспечения того, чтобы сотрудники получали свои пособия вовремя, как только их заявление будет принято. Обработка заявок включает в себя сверхурочную работу персонала для обеспечения быстрого разрешения.

Как я могу узнать, что у меня есть право на получение заявления о трудоустройстве?

Вы должны проверить свой статус приемлемости, чтобы быть уверенным. Например, ваши причины увольнения или увольнения не должны быть связаны с проступками, такими как несоблюдение правил компании, злоупотребление наркотиками и психоактивными веществами на работе, неподчинение и т. Д.