Если вы хотите нанять профессионала отрасли, вам могут помочь инструменты для подбора персонала LinkedIn. Вы можете найти потенциальных кандидатов на конкретную должность, особенно вместо того, чтобы просматривать цифровые или бумажные заявки, резюме и сопроводительные письма. Все, что вам нужно сделать, это предоставить необходимую информацию, терпеливо дождаться ответа, а затем начать поиск новых сотрудников.
Разместить вакансию на LinkedIn легко и можно сделать бесплатно. Пользователи могут добавлять персонализированную информацию о доступных для найма вакансиях в отрасли. Кроме того, они могут получить доступ к расширенным функциям и получать заявки от профессионалов, соответствующих критически важным навыкам и требованиям. Если вы хотите создать свою первую возможность трудоустройства, узнайте, что вам нужно делать и чего следует ожидать в ходе этого процесса.
При поиске кандидатов в LinkedIn вы должны следовать определенным правилам, чтобы максимально эффективно использовать свою учетную запись и избежать блокировки учетной записи. Хотя обстоятельства могут отличаться, есть важные моменты, которые следует учитывать при создании списка вакансий:
Если вы соблюдаете важные требования, вы можете ожидать, что ваше объявление будет опубликовано с проблемами. В среднем проверка длится 24 часа, если вы предоставляете точную информацию и выполняете конкретные запросы. Однако некоторые пользователи могут ждать дольше из-за расширенной оценки.
Когда вы будете готовы начать процедуру, читайте дальше, чтобы получить пошаговые инструкции по отправке формы найма на работу в LinkedIn.
Выполните следующие действия, если вы предпочитаете публиковать вакансии со своего мобильного устройства:
Хотя в LinkedIn есть телефонная линия обслуживания клиентов, у вас очень мало шансов получить помощь. Лучший способ связи — это чат . Вы можете связаться с представителем по техническим вопросам или услугам и получить ответ в течение 24 часов. Обязательно укажите конкретные сведения для наилучшего разрешения в зависимости от вашей ситуации.
GetHuman более 10 лет работает над поиском информации о крупных организациях, таких как LinkedIn, чтобы помочь клиентам быстрее решать проблемы обслуживания клиентов. Мы начали с контактной информации и быстрых способов связаться с людьми в крупных компаниях. Особенно с медленным или сложным IVR или системами меню телефона. Или компании, которые имеют форумы самообслуживания вместо отдела обслуживания клиентов. Оттуда мы поняли, что потребители по-прежнему нуждаются в более подробной помощи для решения наиболее распространенных проблем, поэтому мы расширились до этого набора руководств, который растет с каждым днем. И если вы обнаружите какие-либо проблемы с нашим Как разместить вакансию в LinkedIn? руководством, сообщите нам об этом, отправив нам отзыв. Мы хотим быть максимально полезными. Если вы оценили это руководство, поделитесь им с любимыми людьми. Наша бесплатная информация и инструменты предоставлены вами, клиентом. Чем больше людей его используют, тем лучше.